岗位职责： 1、负责本单位办公室、劳动人事、总务后勤等日常管理工作； 2、负责单位人事信息、档案管理，草拟单位人事、薪酬、考核等管理制度； 3、负责综合部文件起草、收发、传阅及管理工作； 4、负责向公司上报本单位生产、经营、管理等工作信息； 5、负责公司印章、公司档案、公司资料的管理工作； 6、负责组织公司各种会议，做好会议纪要的下发、跟踪及落实； 7、负责公司总结材料的准备工作。 任职条件： 1.本科及以上学历，专业不限，具有政府办公室工作经验者优先； 2.5年以上工作经验； 3.具备行政管理、人力资源管理、后勤管理等方面的专业知识，熟悉劳动人事、行政、采购等法律法规，熟悉政府及相关部门工作流程； 4.较强的沟通能力、原则性强，较强的组织协调能力和团队精神； 5.年龄35周岁以下； 6.特别优秀的可以放宽条件。
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